南京市委宣传部副部长张政，已任高淳区委书记

“乡村CEO”、农业(nóngyè)职业经理人、民宿管家等大显身手 乡村(xiāngcūn)新职业，激活“希望的田野” □ 南京日报/紫金山新闻记者(xīnwénjìzhě) 黄晓雅 孙秉印 胡(hú)英华 在江宁佘村新设立的苎麻编织非遗艺术馆走访时，“乡村CEO”李慧中的手机响个不停(bùtíng)。她笑着(zhe)解释，近期正在盘点村里的闲置资产，为引进新项目做(zuò)准备； 清晨4时，农业职业经理人冯顾城准时驱车赶往位于溧水和凤的(de)华成蔬菜专业合作社(hézuòshè)种植基地，完成(wánchéng)日常工作后，继续琢磨蔬菜种植的新技术、新品种、新模式； 乡村民宿“壹亩方塘”里，民宿管家蒋佳芮带着一对年轻夫妻住客体验(tǐyàn)手作课堂，分别时客人表示(biǎoshì)“以后还要来”…… 在南京乡村(xiāngcūn)，一批新职业(zhíyè)蓬勃兴起(xīngqǐ)：农村集体经济经理人盘活沉睡资产，农业职业经理人精耕生产技术，民宿管家升级文旅体验，乡村规划师重塑田园空间，农村电商主播架起云端(yúnduān)桥梁。这些“新角色”成为激活乡村的(de)“新鲜血液”，折射出乡村产业融合、加速变革的强劲脉动。 新职业持续涌现，赋能乡村(xiāngcūn)振兴 南京青龙山(qīnglóngshān)郊野文化旅游开发有限公司负责人李慧中同时承担着江宁佘村“乡村CEO”的角色。“潘氏古宅是佘村的地标性建筑，如何将其‘激活’是我们一直在思考的问题(wèntí)。”李慧中表示，立足闲置载体(zàitǐ)特点，她和社区积极开展针对性(zhēnduìxìng)招商，今年成功引进苎麻编织非遗艺术馆项目(xiàngmù)、“植颜植语草木坊”项目。 看着闲置资产陆续被盘活，李慧中信心满满地说：“我们不单(bùdān)要盘活乡村老宅，更要把文化消费变成(biànchéng)村民增收的‘新密码’。” 乡村蝶变，离不开新职业(zhíyè)、“新角色”赋能。统筹全局、研判业态(yètài)、盘活资产、定制方案，正是“乡村CEO”这一(zhèyī)新兴职业的核心价值体现。 2019年—2024年，人力资源(rénlìzīyuán)社会保障部发布6批共(pīgòng)93个新(xīn)职业，其中民宿管家、网络主播等乡村相关职业逐渐成为“新宠(xīnchǒng)”。今年5月，人力资源社会保障部再发公示(gōngshì)，拟增加17个新职业和42个新工种(gōngzhǒng)。其中，“农村集体经济经理人”被列入新职业范畴，意味着“乡村CEO”去掉引号，取得更为正式的(de)职业身份；同时，在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种，一个个乡间破土而出的“新角色”，无疑让乡村振兴实践者获得了更广泛的职业认同与更清晰(qīngxī)的职业目标。 南京农业大学金善宝农业现代化发展研究院研究员郑华伟表示，新职业(zhíyè)的出现主要(zhǔyào)源于乡村产业升级与政策驱动。以“乡村咖啡师”为例，截至2024年10月，全国已有4.4万家“乡村咖啡馆”，新业态在乡村兴起一定(yídìng)程度上带动了咖啡师职业的发展。“近年来，伴随着农业现代化推进与乡村产业融合深化，传统的职业边界被打破，传统农业向乡村产业融合发展转型，这也要求从业者(cóngyèzhě)具备数字化、专业化(zhuānyèhuà)能力(nénglì)，很大程度上催生了复合型岗位(gǎngwèi)的出现。”郑华伟说。 高端民宿管家年薪(niánxīn)超10万元 “请核对您的入住信息，再送您一份游玩攻略(gōnglüè)，祝您入住愉快。”上午(shàngwǔ)9时，22岁的蒋佳芮给预订客房的客人发送完信息，便(biàn)起身准备照顾店里的动物和花草。 被美丽乡村的风景所吸引，蒋佳芮大学毕业后选择入职汤山街道龙尚村的壹亩方塘·山谷温泉度假民宿(mínsù)，成了(le)一名(yīmíng)年(nián)轻的民宿管家。该民宿拥有21间客房40张床铺，不久前入选(rùxuǎn)2024年全国甲级旅游民宿。“这份工作需要对接各种群体，非常锻炼人。在做好工作的同时，我想多(duō)积累些经验，希望未来自己也能开一家乡村民宿。”蒋佳芮说。 随着民宿(mínsù)热的(de)兴起，民宿管家越来越常见。以江宁街道牌坊村为例，当地17家乡村民宿均设有民宿管家岗位，吸引着像蒋佳芮一样的年轻人走进乡村、扎根乡村。在牌坊村先后开设3家民宿的店主黄豪，自2022年起便聘用民宿管家负责民宿的日常运维。“民宿管家需要对接客人(kèrén)、养护(yǎnghù)花草、线上(xiànshàng)推广、策划活动(huódòng)，已从简单的服务提供者转变为本土文化的传播者(chuánbōzhě)与深度体验的策划者。”黄豪告诉记者，目前，中小型(zhōngxiǎoxíng)乡村民宿的民宿管家月薪为4000元—5000元，部分高端民宿管家岗位年薪超过10万元。 农业农村部数据显示，到2025年预计返乡入乡创业人员超过1500万人(wànrén)，他们为村庄带来了(le)新(xīn)的“化学反应”。“新职业从人才来源、技能需求、身份认同等方面重构了乡村人才结构，实现从传统生产主体向现代复合型人才的本质转型。”郑华伟解释，与依赖体力劳动和经验传承、聚焦乡村一产发展的传统职业相比(xiāngbǐ)，乡村新职业需要掌握数字化(shùzìhuà)工具和跨领域(lǐngyù)知识(zhīshí)，通过延伸农业产业链，逐步成为驱动乡村三产融合的重要力量。 复合型人才重塑(zhòngsù)乡村发展动能 每天清晨4时，赶往位于溧水和凤的种植(zhòngzhí)基地，完成早上的蔬菜分拣派送工作；随后来到蔬菜种植大棚巡田，根据蔬菜长势进行追肥或植保；下午，去(qù)各大市场联系销售，并到周边(zhōubiān)的合作基地、农户家(nónghùjiā)中推广蔬菜种植新技术、新品种、新模式……从去年(qùnián)开始，身为华成蔬菜专业合作社总经理的冯顾城又多了一个身份——农业职业经理人。 “感觉自己像个农业管家，啥事(sháshì)都管。”在(zài)冯顾城看来，与传统农民不同(bùtóng)，农业职业经理人是手握市场分析报告(bàogào)、懂技术、善(shàn)经营、会管理的复合型人才。为提升职业技能，冯顾城赶考“新赛道”，参加了第六届全国农业行业职业技能大赛，并获得农业经理人技能竞赛项目二等奖的好成绩。 乡村新(xīn)(xīn)(xīn)职业(zhíyè)的涌现，不只改变了个体的命运，更在重塑南京乡村发展动能。面对智慧(zhìhuì)农业(nóngyè)、数字乡村的发展浪潮，未来职业“图谱”已现雏形。“未来，乡村还将涌现更多新职业。随着(suízhe)人工智能渗透农业，智慧农业项目需要(xūyào)大量具备AI算法应用能力的技术人才；农文旅融合进一步深化，将催生更多新业态，乡村需要更多人才挖掘IP进行数字化开发，把文化资源转化为消费场景。”郑华伟表示，新职业像一粒粒充满希望的“种子”，既需要从业者自身努力(nǔlì)扎根，也需要当地提供适宜生长的“阳光雨露”。一方面，乡村新职业从业者应通过实践磨砺本领，更好适配乡村新职业需求；另一方面(lìngyìfāngmiàn)，乡村应为新职业从业者疏通发展“根系”，解决(jiějué)扎根难题，持续优化保障人才发展空间，为新职业人才打通成长通道。