浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻(xīnwén) 记者 施力维 6月26日上午(shàngwǔ)，浙江省委书记王浩主持(zhǔchí)召开加快建设创新浙江工作座谈会。 座谈会上，浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司(yǒuxiàngōngsī)、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜(xīngyào)半导体有限公司负责人先后发言。 这(zhè)是继今年2月召开推进(tuījìn)科技创新产业创新深度融合座谈会后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视程度。 6月26日上午，省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄(shè) 现场与会的高校、地方(dìfāng)、平台、企业、人才，有一些很有意思(yǒuyìsī)的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式，并(bìng)以向全(quán)社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业于(yú)浙江大学，就是浙大走出来的“会创造”的人才(réncái)，从科学家成为了企业家；而创新平台白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关(gōngguān)。 未来科技城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园；星曜半导体董事长高安明在浙江创业后，又(yòu)成为(chéngwéi)浙江大学集成电路学院的(de)兼职教授。 柯桥区、喜临门则向(xiàng)平台、高校的人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设中，教育科技人才(kējìréncái)一体改革(gǎigé)、科技创新和产业创新深度融合的生动实践。 6月21日，杭州未来科技城。图源(túyuán)：视觉中国 王浩要求相关部门认真(rènzhēn)研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例(ànlì)就是路径”的理念，做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜，这三家企业在产学研融合(rónghé)攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例，都是(shì)可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进产学研(chǎnxuéyán)融合攻坚。 今年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会并(bìng)发表重要讲话。科百特董事长张应民就在(zài)现场。 自2003年创立以来(yǐlái)，科百特聚焦过滤(guòlǜ)技术这一细分领域，产品向电子、化工、生物医药等领域延伸，逐步成长为(wèi)一家“链主型”企业。 科百特的突破，源于企业、高校、科研院所复合发力(fālì)的结果。 科百特从市场出发(chūfā)，捕捉(bǔzhuō)龙头客户的痛点，提出需求清单，再由高校科研团队提供技术支撑，研发产品再由头部客户验证(yànzhèng)，形成了产业创新的闭环。 科百特的经验，具有启示(qǐshì)意义。 科技创新和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正(zhèng)打造(dǎzào)“四题一评”新范式，即：企业出题(chūtí)、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价。 喜临门，以“人工智能+”推动(tuīdòng)传统产业转型升级。 喜临门是一家有41年历史的企业(qǐyè)，从“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名(zhīmíng)的智能家居公司。 63岁的董事长陈阿裕(chénāyù)，如今对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。 生产环节，工厂用上人工智能(réngōngzhìnéng)质检系统，缺陷识别效率(xiàolǜ)提高20倍。喜临门与脑机接口(jiēkǒu)企业合作，融入人工智能技术通过智能探测，帮助用户提高睡眠质量。 浙江把人工智能(réngōngzhìnéng)，作为推动科技(kējì)创新和产业创新深度融合最具潜力的领域。 “人工智能+”，被多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业(chǎnyè)体系智能化转型有(yǒu)重要意义。 星曜(xīngyào)半导体，充分发挥人才优势。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家(yījiā)企业，甚至促成(cùchéng)一个产业。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安明回忆(huíyì)，2020年回国到浙江创业(chuàngyè)时，只背了个双肩包，“可以说是啥也没有”。 当时，温州给予了(le)人才充分的信任和支持。经过5年的发展，如今星曜已建成(jiànchéng)温州首家滤波器晶圆厂，同时通过(tōngguò)海外收购，形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。 人才(réncái)(réncái)行不行市场最知道，人才好不好企业有话语权。“企业认定，政府认账”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才(réncái)评价改革(gǎigé)，包括星曜在内的一些浙江企业有了人才认定的自主推荐权(quán)。通过授权，企业认定的人才，也可享受省市相关人才层次待遇(dàiyù)。这进一步拓宽人才流动通道，改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史(lìshǐ)的(de)接力棒”。日前，习近平总书记在上海(shànghǎi)考察时勉励年轻一代。 创新浙江(zhèjiāng)建设，离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把(bǎ)这“两篇大(dà)文章”从理念到政策到工作落地落实。